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疫情期间产假可以延长吗 疫情期间产假顺延吗
2023-01-14

我们都知道,孕妈妈们生完孩子之后都是可以休产假的,这是女性的一种福利政策,不同地方对产假的时间有不同的规定,但是,产假大多都会有三个月的。那么疫情期间产假可以延长吗?下面让我们具体来看看吧!

疫情期间产假可以延长吗

目前国家没有公布疫情期间产假延长的公告,所以大多数人的产假是不会延长的,不过具体情况要咨询相关劳动管理部门。

我们要知道国家规定的产假的计算是按照自然日计算的,并非是工作日来计算,哪怕是遇到周末,寒暑假等法定假日,那也是要计算在内的。但是计生政策内晚育30天是不包括法定假日的,这部分的确可以顺延。

产假什么情况下可以延长

产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。

多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间,其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定的90天标准。

2020年产假最新规定

国家规定产假天数具体如下:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假什么时候休

产假什么时候休,对于不同的人有着不同的答案,但还是要考虑一下以下几方面因素:

身体情况

有些孕妈从开始怀孕,身体情况就不好,三天两头请假,每月上班时间还不如休息多。建议这样的情况,准妈咪直接请假休息吧。不然影响工作事小,影响身体或者宝宝健康就不行了。当然,前提是单位允许你这样请假休息。

工作情况

一些孕妈本身工作比较重要(轻松),或者是单位不放人,如果你身体条件还允许,不妨多上上班,适当的运动有助于分娩,而单位同事的陪伴也会让准妈咪心情舒畅。

宝宝出生时间

大多数宝宝出生时间会在孕38-42周,临近预产期的时候,宝宝随时可能出生,所以建议准妈咪在预产期前2周的时候开始休产假,以防宝宝突然出生,准备不足。

陪宝宝的时间

产假是有时间限制的,如果产前休息太早,可能会导致宝宝出生之后妈妈陪宝宝的时候缩短,这对于喂奶妈妈来说是很严重的问题。

如果工作不太辛苦,而你身体条件允许,建议准妈咪尽量晚些时候休产假,比如产前一周左右开始休假,也不至于休太多到时候没太多时间陪孩子。